شركة طيران صينية توظف الأمهات كمضيفات وتثير جدلاً واسعاً

إعلان التوظيف من الشركة

تعلن شركة Spring Airlines عن فتح باب التوظيف لمضيفات طيران، مع تفضيل أن يكن من المتزوجات أو الأمهات. وتُطلق عليهن بلقب “خالات الجو” أو ما يترجم بالتصريح إلى “air aunties”. يهدف هذا الإعلان إلى توسيع فرص العمل في قطاع الطيران، مع الإشارة إلى الحاجة إلى فئة محددة من الموظفين دون الدخول في التفاصيل هنا.

المعايير والمواصفات

بحسب الإعلان، يجب أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة جامعية على الأقل، وأن يكون عمرها بين 25 و40 عامًا. ويُفضل أن تكون المتقدمة متزوجة أو لديها أطفال. ويُشترط أن يتراوح طولها بين 162 و174 سم.

ردود الفعل والتصريحات

واجه الإعلان انتقادات واسعة على وسائل التواصل الاجتماعي بسبب استخدام مصطلح “خالات الجو” وتبعاته المحتملة. أوضحت الشركة أنها لم تقصد الإهانة، وذكرت أن التسمية مستخدمة منذ التسعينيات، لكنها أكّدت أن الهدف ليس التقليل من شأن الموظفات. أشارت إلى أن المصطلح يعبّر عن تقسيم بين نوعين من التوظيف وليست تقليلًا من الكفاءة.

التأثير على فرص النساء والتحليل

تؤكد الشركة أن القرار يهدف إلى توسيع فرص عمل النساء عبر إسناد مهام تتطلب الخبرة الحياتية والتعاطف، مثل رعاية الأطفال وكبار السن. يرى بعض المراقبين أن التصنيف قد يعزز التمييز بين الجنسين ويبرز العمر والحالة الاجتماعية كمعايير غير تقليدية في التوظيف. وتبقى المسألة مثار نقاش حول مدى توافق هذه المعايير مع سياسات التشغيل العادلة وتكافؤ الفرص.