زار الدكتور محمد فريد رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية مقر الأكاديمية الوطنية للتدريب ضمن إطار استراتيجية الهيئة الهادفة إلى تنمية وبناء قدرات الكوادر البشرية بالقطاع المالي غير المصرفي. التقى خلال الزيارة بكل من الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية، والدكتور طاهر نصر، نائب المدير التنفيذي، حيث بحث اللقاء سبل تعزيز الشراكة بين الهيئة والأكاديمية في مجال تطوير القدرات وبناء الكفاءات الوطنية. وتناول اللقاء آليات التعاون المشتركة والتصميم المشترك لبرامج تدريبية متخصصة تستهدف رفع كفاءة العاملين بالقطاع بما يتواكب مع التطورات المتسارعة في الأنشطة المالية غير المصرفية.
تعزيز الشراكة والتدريب
ومن جهة أخرى، تناول الاجتماع تحديد آليات التعاون المشتركة وتحديد محاور تصميم برامج تدريبية تستهدف رفع كفاءة العاملين بالقطاع وفق أحدث المعايير التنظيمية والحوكمة. وأشار الطرفان إلى ضرورة وجود إطار عمل يسرع من تبني المهارات مع أدوات التمويل والاستثمار والتقنيات المالية الحديثة. واتفقا على وضع خطة عمل تنفيذية مرحلية تمهيداً لإطلاق حزمة من البرامج خلال الفترة المقبلة.
كما تطرق الاجتماع إلى أهمية الجهود المشتركة لنشر الوعي المجتمعي بدور القطاع كداعم رئيسي لخطط التنمية الاقتصادية المستدامة. أشار الدكتور فريد إلى أن بناء الإنسان وتنمية المهارات يمثلان أولوية قصوى لضمان استدامة نمو القطاع. وأوضح أن التطورات في أدوات التمويل والتكنولوجيا والتحول الرقمي تستلزم شراكة فاعلة مع الأكاديمية الوطنية للتدريب لتسريع إعداد كوادر قادرة على مواكبة هذه التطورات وقيادة الابتكار.
الأبعاد الاجتماعية والاستراتيجية
وأكد الدكتور محمد فريد أن استراتيجية الهيئة تضع بناء الإنسان وتنمية المهارات في مقدمة أولوياتها لضمان استدامة نمو القطاع. لفت إلى أن القطاع المالي غير المصرفي يشهد تطورات هائلة في مستوى الأدوات التمويلية والتكنولوجية والتحول الرقمي، مما يجعل التعاون مع صرح وطني مثل الأكاديمية ضروريًا لتسريع إعداد الكوادر. وأكّد أن هذا التعاون سيؤدي إلى قيادة الابتكار وتطبيق أعلى المعايير التنظيمية والرقابية.
رحبت الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية، بالتعاون مع الهيئة، مؤكدةً حرص الأكاديمية على تسخير كل إمكاناتها وخبراتها لتصميم برامج تدريبية متخصصة تسهم في رفع كفاءة العاملين بالقطاع. وأشارت إلى أن تلك البرامج ستخدم رؤية الدولة المصرية في إعداد كوادر وطنية على أعلى مستوى احترافي. واتفقت الأطراف في ختام اللقاء على بلورة محاور نقاش وخطط عمل تنفيذية مشتركة تمهيداً لإطلاق حزمة من البرامج التدريبية خلال الفترة القادمة.
مبادرات الهيئة وبرامجها التدريبية
وفي إطار تعزيز التدريب وتبادل الخبرات، أشارت الهيئة إلى عدة خطوات خلال العام الجاري من بينها توقيع الدكتور فريد بروتوكول تعاون مع محكمة النقض يهدف إلى تنظيم برامج تدريبية وورش عمل لتبادل الخبرات بين القضاة والعاملين بالهيئة. كما أطلقت الهيئة في سبتمبر 2025 استراتيجية التدريب الشامل لقطاع التأمين المصري بهدف تعزيز قدرات الكوادر وبناء جيل ثاني قادر على القيادة. ونظمت الهيئة بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة في سبتمبر 2025 الدورة السابعة لبرنامج المدرب المالي المعتمد CFAT لأعضاء نموذج محاكاة برلمان الشيوخ. كما وقع معهد الخدمات المالية مذكرة تفاهم مع كلية Bayes للأعمال – جامعة لندن لتدريب وتطوير قدرات القيادات المستقبلية بشركات التأمين المصرية.