أعلنت وزارة التربية والتعليم عن ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين ووجود حافز إضافي للإدارة المدرسية. تستهدف الضوابط المعلمين الذين يمارسون التدريس فعلياً داخل الفصول، إلى جانب شاغلي وظائف مدير المدرسة ووكلائها كحافز إداري إضافي. يُصرف المستحق من الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين، مع الالتزام بالشروط الخاصة بالحضور والتقييم.لا يقل تقدير كفاية الأداء عن مرتبة كفاية، وفي حال كان التقييم فوق المتوسط يمنح 50% من قيمة الحافز. ولا يجوز وقوع جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، كما لا يجوز الوقوف عن العمل خلال مدة الوقف ويجب استرداد ما أوقف من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته، ولا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
الشروط والفئات المستهدفة والحالات الخاصة
وجهت الوزارة المديريات المعنية إلى السرعة في التنبيه على المختصين باتخاذ إجراءات صرف الحافز المستحق. وأشارت إلى أن صرف الحافز سيبدأ اعتباراً من شهر نوفمبر 2025 في أقرب وقت ممكن، ثم يصرف بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية. يجب الالتزام بتنفيذ الحافز وفق الشروط والتعليمات المعتمدة وبما يضمن وصول المستحقين إلى حقوقهم في الإطار الزمني المحدد.