أعلنت وزارة التربية والتعليم شروط صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين لعام 2025 بهدف توضيح الضوابط المعتمدة في صرف الحوافز وفق اللوائح المنظمة للعمل. وللمعنيين بالحوافز، حددت الوزارة أن حافز الإدارة المدرسية يُصرف لمديري المدارس والوكلاء من بند 31/3، بينما يُصرف حافز التدريس للمعلمين وفق بند 32/3 للمخاطبين بالقانون 155 لسنة 2007. كما تؤكد الوزارة أن هذا التفصيل يهدف إلى توجيه المخصصات المالية بصورة دقيقة وفق النصوص التنظيمية. وبالنتيجة تتضح آليات الصرف وتحديد الجهات المسؤولة عنه.
شروط صرف حافز التدريس الجديد 2025
يشترط أن ينحصر صرف المستحقات في الباب الأول المرتبط بالأجور وتعويضات العاملين فقط. كما يشترط استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص، مع مراعاة الإجازات الرسمية، وأن لا تقل أيام العمل الفعلية لمديري المدارس والوكلاء عن 18 يومًا شهريًا. وإذا نال الموظف تقديرًا لا يقل عن “كفء” في العام السابق، فذلك يضمن استحقاق الحافز كاملاً، وفي حال حصوله على تقدير “فوق المتوسط” يُصرف 50% من قيمة الحافز. ويُحرم من الحافز إذا حدث خصم من الراتب يتجاوز 5 أيام خلال شهر الصرف.
قيود وشروط إضافية
يُوقف صرف الحافز أثناء فترة الوقف عن العمل، ويتم إعادة الصرف بأثر رجعي حال ثبوت عدم المسئولية مع الالتزام بباقي الشروط. كما لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وأي حافز إضافي للإدارة المدرسية تحت أي ظرف. وتؤكد الجهات المعنية أن هذه الشروط تنطبق على جميع المستحقين وفق اللوائح التنظيمية المعمول بها.
موعد صرف الحافز 2025
أعلنت الوزارة أن صرف الحافز للمستحقين سيبدأ اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025 في أقرب وقت ممكن. ثم يتم صرف الحافز وفق مواعيد صرف المرتبات الشهرية المعتادة. وتؤكد الجهات المعنية على الالتزام بتنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان وصول المستحقات في الوقت المناسب.