تعلن الوزارة عن حافز شهري قدره ألف جنيه لجميع المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس داخل الفصول، ولشاغلي وظائف مدير المدرسة ووكيل المدرسة. يُشترط لاستحقاق الحافز استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص مع حصول المعلم على مرتبة كفء في تقدير الأداء للعام الدراسي الماضي. وتُحدَّد فئة المستحقين من شاغلي الوظائف المذكورة وفقاً للوائح الرسمية المعتمدة.
شروط الاستحقاق الأساسية
تنص الوزارة على أن يتم صرف الحافز ضمن باب الأجور وتعويضات العاملين لشاغلي الوظائف المعنية. يشترط استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وأن لا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً من ضمنها العطلات. ولا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام الماضي عن مرتبة كفء، وفي حالة تقدير الكفاية بمرتبة فوق المتوسط يتم منح 50% من قيمة الحافز.
ألا يقع شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف. ولا يجوز أن يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل خلال مدة الوقف، وفي حال ثبوت عدم مسئوليته يسترد ما أوقف صرفه من الحافز وفق باقي الشروط. وتُطبق هذه البنود ضمن القواعد التنظيمية المعتمدة في الوزارة.
لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي. وتُطبق هذه القواعد على جميع المعلمين وشاغلي الوظائف الإدارية المعنية، مع الالتزام بالضوابط المعتمدة. ويُراعى الالتزام ببنود الحافز وفق لوائح الوزارة المعتمدة.