أعلن المهندس أحمد صدقى عبدالله رئيس شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء أن الشركة عرضت نشاطها والقوائم المالية والحسابات الختامية للسنة المالية المنتهية في 30/6/2025 خلال مناقشة الموازنة العامة للشركة بحضور المهندس جابر دسوقى رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر. وأكد أن الجهود تركزت على تحقيق الأهداف المخططة للموازنة 2024/2025 وتقديم أفضل خدمة للمجتمع ودعم الاقتصاد القومي كعامل مساعد في دفع وتيرة التنمية. كما أشار إلى التزام الشركة بتوجيهات وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة والشركة القابضة لكهرباء مصر في إطار التخطيط الاستراتيجي والإدارة العلمية الحديثة.
النشاط الفني والهندسي
بلغ أقصى حمل الشركة خلال العام المالي 2024/2025 قيمة 2558.5 ميغاوات، وهو ما يمثل نحو 7% من الحمل الأقصى للشبكة الموحدة. وتم تنفيذ الخطة الاستثمارية الممولة ذاتياً بإجمالي 439.749 مليون جنيه وبنسبة تنفيذ تقارب 100%. كما أُنجزت خطة إحلال الخطوط الهوائية لمسار الجهد المتوسط إلى كابلات أرضية في 27 عملية وبطول إجمالي 9.033 كلم.
وفي مجال المشروعات المنفذة للغير اعتمدت الشركة على إمكاناتها الفنية لتنفيذ المشروعات المطلوبة وتطوير البنية التحتية لمرفق الكهرباء في المدن الجديدة وبعض المناطق الصناعية داخل نطاقها، بقيمة 3422.791 مليون جنيه مقابل مستهدف قدره 832 مليون جنيه وبنسبة إنجاز تبلغ 411.39%. وفي إطار رفع كفاءة الشبكات تم قياس أحمال المحولات بنسبة 100% واستخدام كاميرات التصوير الحراري لتحديد النقاط الساخنة، إضافة إلى دراسات للأحمال والجهود وتنفيذ برامج صيانة وتطبيق سلاسل إحلال للمحولات المحملة بقدرات أعلى، كما أُضيفت مكثفات بإجمالي 12.939 ميغا فار ليصل الإجمالي إلى 677.794 ميغا فار، ما يمثل 26.49% من الحمل الأقصى للشركة.
انعكست هذه الجهود على تحسين التغذية الكهربائية بشكل واضح، حيث تحسنَت مؤشرات الأداء الفني وجودة التغذية مقارنة بالعام السابق. كما بلغ عدد العدادات مسبقة الدفع 1,846,248 حتى 30/6/2025، بارتفاع 14.7% عن العام السابق. وفي مجال تقليل الفقد الفني، اعتمدت الشركة برامج قياس المتغيرات الكهربائية ومراقبة درجات الحرارة وتحديث الشبكات وتلافي الاختناقات، إضافة إلى تنفيذ سلاسل إحلال المحولات وتوازن الأحمال وتحديث شبكات الأرض.
أما في مجال الفقد غير الفني، فطبقت الشركة خطة عمل شاملة في جميع القطاعات للمرور ومرجعة استهلاكات الطاقة والعدادات وتوصيلاتها، كما كثفت الضبطية القضائية وأعمال شرطة الكهرباء مما أدى إلى رفع قيمة المحاضر المحررة وتحصيلها، وتكليف القطاع القانوني باتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المحاضر المحالة للنيابة ولم تسدد. وتقلّبت نسبة الفقد الكلي لتصل في 30/6/2025 إلى 17.983% مقابل 18.829% في 30/6/2024.
النشاط التجاري والضبطية
نفَذت الشركة إجراءات لتحسين الأداء التجاري خلال العام المالي 2024/2025، منها التعامل مع مديونيات الجهات الحكومية والهيئات الخدمية وتسويات مع وزارة المالية، إضافة إلى تسويات مديونيات شركة مياه الشرب والصرف الصحي. وفي إطار ضبط القراءات فُعِّل برنامج القراءات المصورة الموحدة لقراءات عدادات المشتركين والمتاجر، مع تطوير دورة المراجعة في قطاع الإصدار ومتابعة أكواد شعاع لتعزيز دقة القراءة. كما راقبت أعمال أكواد شعاع في برنامج القارئ الضوئي للعدادات مسبقة الدفع بما يسهم في تحسين قيمة الشحنات.
وفي مجال الضبطية القضائية وشرطة الكهرباء تم تحرير 76921 محضر وتحقيق تحصيل 62526 محضر بنسبة 81.29% من المحاضر المحررة، وبإجمالي كمية قدرها 59.067 مليون ك.و.س وقيمة 258.837 مليون جنيه. كما تم تحرير 134256 محضر وتحصيل 141932 محضر بنسبة 105.71% وبإجمالي كمية 64.7 مليون ك.و.س وقيمة 322.13 مليون جنيه. مما ساهم في تحسين نسبة الفقد، وقرّرت الشركة إنفاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المحاضر المحالة للنيابة ولم تسدد.
وارتفعت نسبة الفقد الكلي حتى نهاية العام إلى 17.983% مقابل 18.829% في العام السابق، وهو ما يعكس أثر إجراءات الضبطية والقراءات الدقيقة والالتزام المالي في تحسين الأداء.
النشاط المالي وإجراءات التطوير
حققت الشركة توازناً مالياً، مع سداد مستحقات للموردين قدرها 2.598 مليار جنيه، إضافة إلى سداد مستحقات الطاقة نقداً بمبلغ 15.478 مليار جنيه وتسويات مع وزارة المالية. كما حرصت على تحقيق كافة المستهدفات التي تدعم المركز المالي وتؤكد قدرة الشركة على الوفاء بالتزاماتها، وتماشياً مع التوجيهات العامة لضمان الاستدامة المالية. وتؤكد البيانات أن الإدارة تولي أولوية للسيولة والقدرة على تمويل المشاريع وخدمة المجتمع.
التدريب والتطوير
تماشياً مع استراتيجية الشركة القابضة وتوجيهاتها للنهوض بقدرات العاملين، تم تطوير مركز التدريب الحاصل على شهادة ISO 9001 لسنة 2015 ليصبح منظومة تدريبية متخصصة لكوادر الشركة الفنية. بلغ عدد المتدربين من داخل الشركة 1028 ومتدربون من جهات خارجية 547 ليصل الإجمالي إلى 1575 متدرباً، بنسبة 27.88% من إجمالي العاملين وبمعدل تحقيق 107% من المستهدف البالغ 1465 متدرباً. وتؤكد الشركة أن الاستثمار في العنصر البشري هو أساس جميع التطورات وتحسين الأداء المؤسسي.
الطاقة المتجددة وترشيد الاستهلاك
في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة (الشمسية)، تابعت الشركة تشغيل 4 محطات طاقة شمسية مملوكة لها بإجمالي قدرة 112 ك.و، وتشغيل 23 محطة لمشتركين بنظام صافي القياس، وكانت إنتاجية محطة إنفينيتي للطاقة الشمسية بقدرة 3000 ك.و بنظام التعريفة 5690264 ك.و.س خلال السنة المالية 2024/2025. وتواصل الشركة تعزيز الاعتماد على الطاقة المتجددة كجزء من استراتيجيتها للترشيد وتوفير الطاقة للمجتمعات المستهدفة.
وفي مجال الترشيد واختبارات الإنارة، عُقدت 4 دورات تدريبية في مركز التدريب وفي القطاعات، و31 ندوة توعية حكومية في نطاق الشركة بشأن ترشيد الطاقة، كما جرى اختبار 20 عينة من كشافات ولمبات إنارة بمختلف القدرات، ونُشرت مواد دعائية ملونة وتوزعت على مراكز خدمة العملاء ضمن مبادرة بداية جديدة.
نظم المعلومات وخدمة العملاء
تتابع الشركة برنامج GIS View لاستكمال قاعدة البيانات الجغرافية لمكونات الشبكة ورفع الإحداثيات باستخدام أجهزة GPS من طراز TDC100 لتحديد مواقعها بدقة. كما تعمل على ربط نظم المعلومات بالقطاعات وتحسين دقة القياسات والفواتير، مع تعزيز قدرات مركز الإصدار وإسراع وتيرة الاستجابة لطلبات العملاء. وتؤكد الشركة أن التطوير في النظم المعلوماتية ينعكس إيجاباً على جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية.