تعلن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن الضوابط والشروط الخاصة بصرف حافز التدريس للمعلمين وحافز الإدارة المدرسية الإضافي. وتوضح أن الاستحقاق يقتصر على المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، ولشاغلي وظائف مدير المدرسة ووكيل المدرسة فيما يخص الحافز الإداري الإضافي. وتؤكد الوزارة أن صرف الحافزين يخضع لشروط محددة يجب توافرها حتى يتم الصرف. وتشير إلى أن الاستحقاق يندرج ضمن الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين، ويهدف إلى ضمان الاستحقاق وفق قواعد واضحة.
شروط الاستحقاق الأساسية
تنص الضوابط على صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها ضمن الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين. ويشترط استيفاء النصاب الاسبوعي للحصص المقرر لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يوماً للمناصب المذكورة وهي مدير المدرسة ووكيل المدرسة. ولا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء، وفي حال التقدير بمرتبة فوق المتوسط يمنح 50% من قيمة الحافز. ولا يجوز وقوع جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب، ولا يجوز أن يكون الشاغل موقوفاً عن العمل، وفي حال الوقف يسترد ما أوقف صرفه من الحافز إذا ثبتت براءته مع مراعاة باقي الشروط، ولا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.