أعلنت وزارة العمل عن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة وتفاصيل الفئات المستحقة لها في إطار خطتها لتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية ودعم العاملين خارج القطاع الرسمي. وتواصل الوزارة صرف ست منح سنويًا وفق توجيهات رئيس الجمهورية. وتشمل المناسبات التي يتم خلالها صرف المنحة المولد النبوي الشريف وعيد الميلاد المجيد وشهر رمضان وعيد الفطر وعيد الأضحى وعيد العمال.
قيم المنحة والزيادات الأخيرة
شهدت المنحة زيادتين متتاليتين خلال العام الماضي والحالي. ففي ديسمبر 2024 ارتفعت القيمة من 500 إلى 1000 جنيه. وفي أبريل 2025 أضيفت زيادة جديدة رفعت المبلغ إلى 1500 جنيه لكل عامل. وبذلك تصل التكلفة السنوية للمنح إلى أكثر من 1.5 مليار جنيه تتحملها الدولة ضمن خطتها لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين معيشتهم.
الفئات المستحقة
تستهدف المنحة كل من يعملون في مهن غير منتظمة ولا يمتلكون دخلًا ثابتًا أو اشتراكًا تأمينيًا. وتشمل الحرفيين وعمال البناء والتشييد والمزارعين وعمال الصيد والعاملين الموسميين وكل من لا يمتلك سجلًا تجاريًا أو نشاطًا رسميًا. وتسعى الوزارة إلى دمج هذه الفئات في الاقتصاد الرسمي وتوفير حماية اجتماعية مستدامة لهم.
تحديث قاعدة البيانات
تعمل وزارة العمل على تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة بشكل دوري عبر الشركات والمقاولين ومديريات العمل والحملات الميدانية في المحافظات. وتضم القاعدة حاليًا نحو 1,164,000 عامل مع خطة لرفع العدد إلى 2.5 مليون عامل لضمان وصول الدعم إلى المستحقين. تؤمن هذه الخطوات شمولاً أوسع وشفافية في توزيع المنح.
الخدمات المقدمة للمسجلين
يحصل العمال المسجلون على رعاية صحية واجتماعية وتغطية تأمينية ضد الحوادث. كما تُصرف تعويضات لأُسر ضحايا الحوادث سواء كانوا مسجلين أم غير مسجلين. وتُحدد قيمة التعويضات بمقدار 200 ألف جنيه في حالات الوفاة أو العجز الكلي و20 ألف جنيه في حالات الإصابة.
التحذير من الصفحات الوهمية
حذرت وزارة العمل المواطنين من التعامل مع صفحات أو مواقع تدعي تقديم خدمات التسجيل أو صرف المنح. أوضحت أن التسجيل يتم فقط عبر الشركات والمقاولين أو من خلال مديريات العمل والحصر الرسمية. وشددت على ضرورة الالتزام بالإطار الرسمي وعدم التعامل مع مصادر غير موثوقة.
شروط الحصول على المنحة
يشترط للموافقة على المنحة توفر عدة شروط حددتها الوزارة. يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية ولا يمتلك سجلًا تجاريًا أو دخلًا ثابتًا. يجب أن تكون المهنة مثبتة في بطاقة الرقم القومي والتسجيل في مديرية العمل. ويُحدد عمر المتقدم بين 20 و60 عامًا.