ثلاثة شروط لتنظيم الإجازات بدون أجر وفق قانون الخدمة المدنية

إجازة بدون أجر للزوج/الزوجة عند السفر للخارج

تعلن الجهة المختصة حالات الترخيص بالإجازة بدون أجر وفقاً للمادة 53 من قانون الخدمة المدنية وتوضح القواعد التالية. يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر لمدة بقاء الطرف الآخر في الخارج، وتلتزم الوحدة باستجابة الطلب. يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها وفقاً لحاجة العمل. ولا يجوز في حالتي الإجازة السابقة ترقية الموظف إلا بعد عودته واستكمال المدة البينية اللازمة للترقية، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.

إجازة بدون أجر لرعاية الأطفال

ترعى الوحدة حقوق الموظفة وفقاً لأحكام قانون الطفل وتمنح إجازة بدون أجر لرعاية طفلها. تكون مدة الإجازة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية. استثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه تتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.