تعلن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن شروط صرف حافز التدريس للمعلمين لعام 2025 وفق الإجراءات المعتمدة رسميًا. يهدف الحافز إلى تقدير جهود المعلمين ودعم حضورهم وفق معايير محددة أعلنتها الجهة المختصة. تتضمن الشروط أن تكون مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها ضمن الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين، وأن يستوفى نصاب الحصص الأسبوعي المقرر خلال الشهر مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
وتتضمن الشروط كذلك أن لا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً لشاغلي وظيفة مدير المدرسة ووكلائها، وذلك ضمن العطلات المذكورة. كما يجب ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة للعام السابق عن مرتبة كفء، وفي حالة التقدير بمرتبة فوق المتوسط يُمنح صاحبها 50% من قيمة الحافز. كما لا يجوز وقوع جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف.
ويشترط ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل خلال مدة الوقف، ويسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته مع مراعاة باقي الشروط. وفي جميع الحالات لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي. كما يلزم الالتزام بكل الشروط الأخرى المتقدمة وعدم التهاون في تطبيقها.
موعد صرف الحافز
أكّدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني سرعة صرف الحافز للمعلمين في أقرب وقت ممكن، وسيتم التنسيق لصرفه مع رواتبهم الشهرية. تبلغ قيمة الحافز هذا العام 1000 جنيه شهرياً اعتباراً من أول نوفمبر 2025 ولمدة ثمانية أشهر حتى 30 يونيو 2026، مع بيان أن الحافز يختلف عن أي حوافز أو مكافآت أخرى يتقاضاها المعلمون.
وتؤكد الوزارة أن الزيادة ستطبق ابتداء من شهر أكتوبر 2026 لتصل إلى 2000 جنيه شهرياً. كما أن التنسيق سيكون مع الرواتب الشهرية المعمول بها لضمان صرف الحافز بانتظام. يظل الحافز منفصلًا عن أي حوافز أخرى يتقاضاها المعلمون.