تعلن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن شروط اختيار الدفعة الثالثة من مبادرة 1000 مدير مدرسة. تكون فئة السن من 35 إلى 45 عاماً، ويفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في الإدارة وتكليفه بوظيفة وكيل مدرسة أو مدير مدرسة. يشترط أن يحصل المرشح على تقييم أداء كفء خلال آخر ثلاث سنوات، وألا تكون عليه أحكام تأديبية نهائية. ويشترط أن يكون المرشح لائقاً صحياً وذهنياً وخالياً من أمراض مزمنة، مع إجادة استخدام الحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft Office. كما يجب أن تتوافر لديه رؤية وأدوات لتطوير إداري، وتوفر ثقافة قيادية وإدارية واسعة، وتلبية احتياجات المجتمع تربوياً.
إجراءات الاختيار والتأهيل
يُجرى عقد مقابلة شخصية في المديريات التعليمية برئاسة مدير المديرية. وتضم اللجنة من وكيل المديرية، ومدير عام التعليم العام، ومدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة، ومدير عام الإدارة القانونية، ومدير عام إدارة الموارد البشرية، وموجه علم التربية النفسية، وعميد كلية التربية أو من يفوضه. يتم ترشيح 15 مرشحاً من كل مديرية مع تمثيل الإدارات داخلها، مع مراعاة التوازن بين الجنسين. بعد الانتهاء من المقابلة يتم الإعلان عن المرشحين المبدئيين لبدء إجراءات التدريب والتأهيل.
المقبولون مبدئياً سيخضعون لتدريبات لدى جهة مختصة لمدة ستة أشهر تمهيداً لبرنامج تدريبي مكثف في القيادة التربوية والأمن القومي. يستهدف التدريب تأهيلهم لتولي مناصب مدير مدرسة وتطوير الأداء المؤسسي. تؤكد الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية ضرورة تقديم كشوف المرشحين بصيغة Excel تتضمن اسم المديرية والإدارة التعليمية والاسم الرباعي ورقم قومي ورقم هاتف والعنوان، على أن ترسل قبل موعد أقصاه 21 ديسمبر الجاري. تفتح الوزارة باب التقدم للدفعة الثالثة من مبادرة 1000 مدير مدرسة وفق المعايير المعلنة.