تعلن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بدء تطبيق قرار صرف الحافز التدريسي الجديد لعام 2025 للمعلمين والعاملين بالمنظومة التعليمية، في إطار خطة تستهدف تحسين الأوضاع المالية للمعلمين وتعزيز الاستقرار الوظيفي داخل المدارس الحكومية. ويبدأ الصرف اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025 ويستمر حتى نهاية شهر يونيو من العام الدراسي الجاري، ضمن توجه حكومي شامل لدعم وتطوير العملية التعليمية والارتقاء بمستوى الأداء داخل المدارس. ويعد حافز التدريس جزءًا من منظومة حوافز تعليمية جديدة تهدف إلى تحسين جودة التدريس داخل الفصول، وتعزيز الانضباط المدرسي، ورفع كفاءة المعلمين بما ينعكس إيجابًا على مستوى التحصيل الدراسي للطلاب.
الفئات المستحقة للحافز 2025
وأوضحت الوزارة أن صرف الحافز يشمل المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول ومديري المدارس ووكلاء المدارس المشاركين بشكل مباشر في الإشراف اليومي والعمل التعليمي. كما أكدت أن الحافز يقتصر على العاملين المنتظمين بالمدارس الحكومية، وتستبعد الفئات غير المنتظمة أو غير المرتبطة بالعمل اليومي داخل الفصول. وبالإضافة إلى ذلك، يشير القرار إلى أن الحافز يهدف إلى دعم الأداء التعليمي وتحسين الاستقرار المالي للعاملين ضمن النظام. وتؤكد الوزارة أن هذا الإجراء يأتي في إطار تعزيز دور الإدارة المدرسية وتعاونها مع المعلمين لتحقيق أداء تعليمي متميز.
قيمة الحافز التدريسي 2025
وتبلغ قيمة الحافز 1000 جنيه شهريًا، ويُصرف للمعنيين على درجات مالية مممولة من الباب الأول للأجور داخل وظائف هيئة التدريس. ولا يشمل الحافز العاملين بنظام الحصة أو المكافأة، لارتباط الاستحقاق بالالتزام الوظيفي اليومي داخل المدرسة. ويشمل القرار العاملين بالإدارة المدرسية تقديرًا لدورهم الإشرافي. وتؤكد الوزارة أن هذا الإجراء يهدف إلى تعزيز جودة العمل التدريسي وضبط الأداء بما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم.
ضوابط استحقاق الحافز
وتحدد الوزارة ضوابط استحقاق الحافز، منها أن يكون الموظف معينًا على وظيفة ممولة من الباب الأول للأجور. كما يشترط الالتزام بنصاب الحصص الأسبوعي، وأن لا يقل عدد أيام الحضور الفعلية عن 18 يومًا شهريًا للمديرين والوكلاء. ويشترط الحصول على تقرير كفاية لا يقل عن تقدير «كفء»، ويصرف 50% من قيمة الحافز لمن يحصل على تقدير «فوق المتوسط». ويوقف صرف الحافز في حال توقيع جزاء تأديبي يزيد على خمسة أيام، كما لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية في الوقت نفسه.
حافز إضافي للإدارة المدرسية
وتضمن القرار صرف حافز إضافي للإدارة المدرسية يشمل مديري المدارس والوكلاء وشيوخ المعاهد وفق ضوابط محددة تقديرًا لدورهم القيادي في متابعة سير العملية التعليمية وضبط الانضباط المدرسي والإشراف على أداء المعلمين والطلاب. ويهدف الحافز إلى تعزيز الأداء الإداري وتحسين بيئة التعلم داخل المدارس. وتؤكد الوزارة أن هذا الحافز جزء من إطار دعم وتطوير العملية التعليمية والارتقاء بالأداء داخل المدارس.