تعلن الوزارة صدور القرار الوزاري رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي تُعد إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص. وقّع القرار وزير العمل محمد جبران. يهدف إلى تنظيم الإجازات بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين ويعزز الاستقرار الوظيفي. يأتي ذلك في إطار التزام الدولة بتطبيق مبادئ العمل اللائق وحماية الحقوق العمالية.
الإطار القانوني
يؤكد وزير العمل أن الأساس القانوني للقرار يستند إلى الدستور المصري وقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، إضافة إلى قرار رئيس الوزراء رقم 1194 لسنة 2018 الخاص بالعطلات والمناسبات الرسمية، وذلك بعد عرضه على المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي. ويأتي هذا الإطار ضمن حزمة من الإجراءات التنفيذية التي تهدف إلى توحيد القواعد المنظمة للعطلات بأجر كامل وتحقيق العدالة الاجتماعية بين فئات العاملين. ويهدف الإجراء أيضاً إلى تعزيز وضوح الحقوق المرتبطة بالعطلات وتيسير تطبيقها على الجميع.
عدد الإجازات الرسمية في 2026
يبلغ إجمالي عدد الإجازات والعطلات الرسمية خلال عام 2026 نحو 15 يوماً. تشغل هذه الإجازات مناسبات دينية ووطنية واجتماعية مع مراعاة اختلاف طبيعة كل مناسبة. وتتضمن القائمة رأس السنة الهجرية، المولد النبوي الشريف، عيد الفطر المبارك (أول وثاني أيامه)، عيد الأضحى المبارك (يوم الوقوف بعرفات وأول وثاني أيامه)، عيد الميلاد المجيد (7 يناير)، عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، عيد شم النسيم، عيد تحرير سيناء (25 أبريل)، عيد العمال (1 مايو)، عيد ثورة 30 يونيو، عيد ثورة 23 يوليو، عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر).
ضوابط العمل خلال الإجازات الرسمية
تُعد هذه المناسبات إجازات مدفوعة الأجر. إذا دعت ظروف العمل إلى تشغيل العامل خلال هذه الفترات فله الحق في أجر مضاعف أو يوم راحة بديل، مع حفظ حقوقه المالية والقانونية. كما يتيح القرار لوزير العمل استبدال يوم الإجازة بغيره وفق ترتيبات توحِّد الإجازات على المستوى القومي بما يحقق المصلحة العامة.