عقدت الدكتورة همت أبو كيلة اجتماعًا موسعًا في القاهرة لمناقشة الدراسة الشاملة لتخطيط الموارد البشرية ضمن الاستعداد للمرحلة المقبلة وتواكب متطلبات تطوير العملية التعليمية ورفع كفاءتها داخل المدارس والإدارات التعليمية. أدار الاجتماع بحضور عدد من القيادات المختصة من بينهم مدير عام الشئون المالية والإدارية بالمديرية، ومدير تخطيط القوى العاملة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ومدير إدارة الموارد البشرية، ومدير إدارة الوظائف الإشرافية وتنسيق المرحلتين الإعدادية والثانوية. كما شارك في الاجتماع مدير مركز المعلومات، ومدير إدارة الإحصاء، ومدير إدارة التخطيط والمتابعة، ومدير تنسيق الإداريين، ومدير تنسيق التعليم الفني.
آليات التخطيط الأمثل للقوى البشرية
تناول الاجتماع آليات التخطيط الأمثل للموارد البشرية بما يحقق التوازن بين الاحتياجات الفعلية للمدارس والإدارات التعليمية ويضمن التوزيع العادل للتخصصات. كما أكد الاجتماع ضرورة إجراء دراسة دقيقة للموقف الحالي للقوى العاملة وبلورة تصورات مستقبلية تدعم استقرار العملية التعليمية وترفع من كفاءتها. ومُستهدَف من ذلك ربط التخطيط بخطط التطوير التي تنفذها الوزارة وتوفير بيئة تعليمية مستقرة وفعالة.
التخطيط العلمي أساس رفع كفاءة التعليم
وأكدت الدكتورة همت أبو كيلة أن التخطيط العلمي للموارد البشرية يعد خطوة حاسمة في بناء منظومة تعليمية أكثر كفاءة. كما أشارت إلى أن حسن استثمار الكوادر البشرية والتنسيق الكامل بين الإدارات يمثلان ركيزة أساسية لتحسين الأداء المؤسسي وتحقيق أعلى معدلات الانضباط والجودة داخل المدارس. وتؤكد هذه الرؤية أن التخطيط العلمي يسهِم في رفع كفاءة التعليم واستدامة النتائج.
متابعة دورية لتنفيذ خطط التطوير
وجهت مديرية القاهرة بضرورة الاستمرار في عقد الاجتماعات التنسيقية الدورية ومتابعة تنفيذ التوصيات الصادرة عنها. وأكدت أن ذلك يجب أن يتم بما يتماشى مع خطط التطوير الشامل التي تعتمدها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني. وتهدف هذه المتابعة إلى صالح العملية التعليمية وتحسين كفاءتها في المحافظة.