أعلن حسن رداد وزير العمل خلال لقاء افتراضي مع مديريات العمل والعاملين بها أن التواصل المباشر مع صفوف العمل الأولى هو حجر الأساس لبناء منظومة قوية وقادرة على الإنجاز. وأوضح أن مديريات العمل تمثل القلب النابض للوزارة والذراع التنفيذي الحقيقي لسياساتها وخططها على أرض الواقع. وشدد على الالتزام بتنفيذ توجيهات الرئيس والحكومة فيما يخص ملفات العمل، وعلى رأسها التنمية البشرية وتأهيل الكوادر لسوق العمل المحلي والعربي والدولي. وأكد أن الإنسان محور التنمية وغايتها.
أوضح الوزير في رسائله إلى مديري المديريات أن الهدف يتجاوز تحسين الأداء ليصل إلى مرحلة الإبداع المؤسسي في العمل، وأن المرحلة الحالية تتطلب تكاتف الجهود والعمل بروح جماعية. وأشار إلى أنه حرص على التواصل معهم في الساعات الأولى من تكليفه بالحقيبة إيمانًا بأن البداية الصحيحة تقوم على الحوار وبناء جسور الثقة. كما أشار إلى أن كوادر المديريات تمثل الثروة الحقيقية التي يعتمد عليها لتحقيق نجاح مؤسسي مستدام. وأكد أن المرحلة تتطلب بناء منظومة عمل حديثة قادرة على الابتكار والاستجابة السريعة لمتغيرات سوق العمل.
أهداف وتوجيهات الوزارة
وأشار إلى توليه الحقيبة في توقيت بالغ الأهمية مع بدايات تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وهو ما يستدعي تكثيف الجهود لتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية وتوفير بيئة عمل لائقة ومستقرة تحفظ الحقوق وتدعم الإنتاج. وأضاف أن التطبيق الفعّال للقانون يحتاج إلى خطط واضحة وآليات متابعة. كما أكد أن الهدف يتجاوز التطوير إلى الإبداع المؤسسي وبناء منظومة حديثة قادرة على الابتكار والاستجابة لمتغيرات سوق العمل.
رؤية المناطق الاستثمارية والصناعية
وطالب الوزير كل مديرية بتقديم رؤية شاملة للتطوير في جميع ملفات العمل بشكل واضح ومحدد وقابل للتنفيذ. كما يجب إعداد رؤية متكاملة عن المناطق الاستثمارية والصناعية في كل محافظة، وتحديد احتياجاتها من فرص العمل بما يسهم في توفير كوادر مدربة ومؤهلة. وطالب أيضًا بالتواصل مع جميع شركاء العمل والتنمية في كل محافظة لخدمة المواطنين بشكل لائق وكريم، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس.
وأكد أن توفير فرص العمل وتطوير منظومة التدريب المهني من أبرز أولويات الوزارة في المرحلة المقبلة، بالتعاون الجاد مع القطاع الخاص لبناء كوادر منتجة ومؤهلة وقادرة على المنافسة في مختلف الأسواق. وأشار إلى أنه سيتم تحديد مواعيد ثابتة ودورية للقاء مع كافة المديريات للوقوف على نسب التنفيذ والاستماع إلى التحديات ومتابعة الأداء بشكل مؤسسي. وشدد على الالتزام بتنفيذ التوجيهات وتحقيق المستهدفات وتعزيز كفاءة منظومة العمل على مستوى الجمهورية.