أعلن الدكتور علاء جودة وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة كفر الشيخ اعتماد حركة تنقلات جديدة لمديري الإدارات التعليمية ووكلائهم، وذلك في إطار خطة المديرية لتجديد الدماء وضخ قيادات جديدة قادرة على تطوير منظومة العمل وتحقيق الانضباط الإداري خلال المرحلة المقبلة. وأوضح أن حركة التنقل جاءت بعد دراسة دقيقة لاحتياجات كل إدارة تعليمية، وبما يحقق مصلحة العمل ويراعي معايير الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة. وشدد على أن الهدف الأساسي هو الارتقاء بمستوى الأداء داخل الإدارات التعليمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للطلاب وأولياء الأمور. وتؤكد المديرية أن الاختيارات جرت وفق معايير مهنية تراعي الاستقرار الإداري وتحقيق الرؤية التعليمية للمحافظة.
تفاصيل حركة التنقلات
في إدارة مطوبس التعليمية تم تكليف عبد المعبود علي علي داود مديرًا للإدارة التعليمية، وعطية السيد محمد أبو مندور وكيلًا للإدارة. كما جرى اختيار القائمين وفق معايير الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة، مع التأكيد أن الهدف هو الارتقاء بمستوى الأداء وتقديم الخدمات التعليمية بجودة أعلى. وتأتي هذه التعيينات ضمن إطار خطة تجديد الدماء وتنشيط العمل الإداري والقيادي في الإدارات التعليمية. ويعكس ذلك حرص المديرية على ضبط الأداء وتوفير بيئة تعليمية فاعلة للمجتمع التعليمي في مطوبس.
وفي إدارة فوه التعليمية تم تكليف أحمد بسيوني أحمد عبيد مديرًا للإدارة التعليمية، ومحيي الدين عبد الله مجدي أبو خشبة وكيلًا للإدارة. وتؤكد التعيينات في هذه الإدارة استمرار عملية الدمج بين الكفاءة والخبرة في اختيار القيادات. وتهدف إلى دعم الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للطلاب وأسرهم. وتتواصل الجهود لضمان الانضباط الإداري وتطوير منظومة العمل داخل الإدارة.
وفي إدارة برج البرلس التعليمية السيد إسماعيل علي إسماعيل مديرًا للإدارة التعليمية، وسمير أحمد السيد يوسف وكيلًا للإدارة. وتُفعل هذه التعيينات أسس الكفاءة والجدارة التي يمضي بها العمل الإداري وفق خطط المديرية. وتركز على تعزيز مستويات الأداء وتطبيق المعايير المهنية في إدارة المدرسة والإدارة المدرسية. وتؤكد المديرية أن الهدف هو تقوية القيادة وتحقيق انضباط إداري يخدم الطلاب وأولياء أمورهم.
وفي إدارة بلطيم التعليمية جرى تكليف أمينة عبد السيد أحمد عثمان الشهير مديرًا للإدارة التعليمية، وماجد أبو المعاطي مصطفى بدر وكيلًا للإدارة. وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية تجديد القيادة وتحديث هيكل الإدارات بما يتماشى مع متطلبات المرحلة. ويؤكد الإعلان أن الاختيارات تستند إلى الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة. وتعبّر هذه القرارات عن حرص المديرية على تحسين مستوى الخدمات التعليمية والارتقاء بجودة التعليم في بلطيم.
وفي إدارة الحامول التعليمية جرى تكليف خالد إبراهيم عباس محمد مديرًا للإدارة التعليمية، وحسام الدين فتحي حسين وكيلًا للإدارة. وتؤكد الإدارات أن التعيينات تهدف إلى ضخ دماء جديدة وتطوير منظومة العمل الإداري. كما يعكس ذلك الالتزام بمعايير الكفاءة والقدرة على القيادة وتطبيق الانضباط الإداري. وتؤكد المديرية أن الهدف النهائي هو تحسين الخدمات المقدمة للطلاب وأسرهم وتحقيق الاستقرار الإداري.
وفي إدارة سيدي سالم التعليمية تكليف عبد الله الحسيني فتح الله الجبري مديرًا للإدارة التعليمية، وفتحى فتحي السيد عواد وكيلًا للإدارة. وتؤكد هذه التعيينات استمرار نهج المديرية في اختيار قيادات قادرة على قيادة فرق العمل وتطوير الأداء. وتبرز أن الهدف هو رفع كفاءة الإدارة وتحسين جودة الخدمات للطلاب وأهاليهم. وتؤكد المديرية أن الاختيار تم وفق معايير الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة لضمان الانضباط الإداري.
أما إدارة دسوق التعليمية فتم تكليف حسن بسيوني علي إبراهيم مديرًا للإدارة التعليمية، وجميلة أحمد علي جنح وكيلًا للإدارة. وتُعتبر هذه الترقيات جزءًا من استراتيجية تحديث القيادات وتوزيع الاختصاصات بما ينعكس إيجابًا على الأداء وأساليب العمل. وتؤكد المديرية أن الهدف هو الارتقاء بمستوى الخدمات التعليمية وتحسين جودة التعليم في دسوق. وتشير الأطر التنظيمية إلى الالتزام بمعايير الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة.
وفي إدارة بيلا التعليمية، تكليف حمودة كامل محمد ياسين مديرًا للإدارة التعليمية، وخالد يحيى عبد الله أبو المعاطي وكيلًا للإدارة. وتبيّن الحركة حرص المديرية على دعم القيادات الشابة وتوفير دماء جديدة قادرة على دفع العمل نحو تحقيق الانضباط الإداري وتطوير منظومة العمل. وتؤكد أن الاختيارات جرت بناءً على معايير الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة، وبما يخدم جودة الخدمات المقدمة للطلاب وأولياء الأمور. وتختم المديرية بأن هذه الإجراءات تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتوفير بيئة تعليمية متميزة في بيلا.