يصدر الصندوق تقريره السنوي الشامل عن نشاطه خلال العام ويعرضه على مجلس الإدارة، ويرفعه إلى الهيئة مرفقًا بالقوائم المالية. يحدد التقرير طبيعة عمل الصندوق ويعرّف رسالته ورؤيته وأهدافه الاستراتيجية وخططه للمستقبل. يوضح الإطار العام لإدارة الصندوق والاتجاهات الرئيسية في أنشطته وخططه التشغيلية. يلتزم التقرير بتقديم وصف واضح لما حققه من أهداف وما يخطط لتحقيقه لاحقًا.
نشاط الصندوق وأهدافه واستراتيجيته المستقبلية
يشرح التقرير طبيعة عمل الصندوق ويحدد رسالته ورؤيته وأهدافه الاستراتيجية وخططه للمستقبل. يبيّن كيف يترجم ذلك إلى برامج وأنشطة وخطط تشغيلية قابلة للقياس. كما يوضح المعايير التي تُستخدم لقياس التقدم وتحقيق الأهداف. يركز على أثر النشاط على جودة الخدمة والالتزام بالحوكمة والشفافية.
هيكل مجلس الإدارة وأعضاؤه
يعرض التقرير تشكيل مجلس الإدارة وأسماء الأعضاء وصفاتهم، مع توضيح بداية ونهاية الدورة الحالية. يبين تغيّرات أعضاء المجلس ويحدّد عدد الاجتماعات التي عقدت وتواريخها خلال الفترة المشمولة بالتقرير. كما يذكر قيمة البدلات والمكافآت المصروفة لأعضاء المجلس خلال الفترة المعنية.
الإنجازات المحققة
يسرد التقرير أبرز الإنجازات التي حققها الصندوق خلال العام. يوضح أثر هذه الإنجازات على الأداء العام ووضع الصندوق. يبرز التطور المحقق مقارنة بالخطط المستهدفة والبرامج المنفذة خلال الفترة. يوضح أيضًا العوامل التي ساهمت في تحقيق هذه النجاحات والتحديات التي واجهها.
القرارات الجوهرية
يوضح التقرير القرارات الاستراتيجية المؤثرة في أداء ووضع الصندوق خلال الفترة. يقدم تحليلًا موجزًا لآثارها على الربحية والالتزامات والريادة التنظيمية. يبين المعايير والسلطات التي اعتمدت تلك القرارات والجهات المسؤولة عن اتخاذها. يشير إلى كيفية متابعة تنفيذها وتقييم أثرها بشكل دوري.
إدارة المخاطر
يتناول التقرير المخاطر الحالية والمستقبلية التي تواجه الصندوق، مع تحديد أولوياتها وتأثيرها. يشرح الإجراءات المتخذة لمواجهة هذه المخاطر وسبل قياس ومراقبة فعاليتها. يوضح أيضًا آليات التقييم المستمر والحوكمة الرشيقة لتقليل الخسائر المحتملة.
الوضع المالي والملاءة
يقيّم التقرير الوضع المالي للصندوق ومستوى التعرض للمخاطر المرتبطة بالنشاط المالي. يوضح إجراءات إدارة المخاطر المالية وآليات الحد من التعرض والتأثيرات المحتملة على السيولة والتدفقات النقدية. يبين السياسات المحاسبية الأساسية والالتزامات المالية والإفصاحات وكيفية رصدها بشكل دوري.
نظام الرقابة الداخلية
يقدم التقرير تقييمًا لكفاءة وفعالية نظام الرقابة الداخلية المطبق داخل الصندوق. يشرح الإشراف والضوابط التي تضمن الالتزام والشفافية والتكامل في السياسات والإجراءات. يبرز دور التدقيق الداخلي والخارجي وآليات تقويم الأداء والتقارير الرقابية والتدابير التصحيحية.
الموارد البشرية الرئيسية
يسرد التقرير أسماء ومناصب ومؤهلات وخبرات شاغلي الوظائف الرئيسية بالصندوق. يوضح المؤهلات والخبرات التي تدعم الأداء المؤسسي وتطوير المواهب. يبين إجراءات التعيين والتغييرات والمسؤوليات والبرامج التدريبية والتطوير المهني.
التدابير القانونية والقضايا
يبيّن التقرير أي مخالفات أو تدابير متخذة، أو الدعاوى القضائية أو التحكيمية المرفوعة ضد الصندوق أو أعضاء مجلس إدارته أو المدير التنفيذي أو شاغلي الوظائف الرئيسية، بالإضافة إلى الأحكام الصادرة المتعلقة بمهامهم الوظيفية. يوضح الإجراءات التصحيحية والتدابير الوقائية المعتمدة لضمان الالتزام القانوني والحوكمة الرشيدة. يشير إلى حصيلة القضايا وأي أثر مالي أو تنظيمي يترتب عليها.