المكافآت ومشاركة الملكية للموظفين في أوبن آي آي
تشير التقارير إلى أن أوبن آي آي تملك تقنيات متقدمة ورواتب ومكافآت قد تصدم الكثيرين، مع تعويضات هائلة تصل إلى مئات الآلاف من الدولارات سنويًا، وقد تتجاوز المليون عند احتساب المكافآت والأسهم.
وتشير تقارير إلى أن خطط أوبن آي آي لطرح عام أولي (IPO) لاحقًا هذا العام قد تمثل مكسبًا ضخمًا ليس فقط للمستثمرين بل للمواهب أيضًا. فقد بلغ متوسط التعويضات القائمة على الأسهم نحو 1.5 مليون دولار بين نحو 4,000 موظف في 2025، وفق تقرير وول ستريت جورنال. ويُعَدّ التقييم بنحو 830 مليار دولار في أحدث جولة تمويل من أعلى القيم بين الشركات الخاصة في التاريخ.
يُعَدّ هذا المستوى من مشاركة الموظفين في الملكية غير مسبوق مقارنة بأي شركة تقنية ناشئة كبرى، وأقرب مثال تاريخي هو جوجل، حيث بلغ متوسط التعويضات القائمة على الأسهم بعد التضخم نحو 250 ألف دولار، أي ما يقارب سدس متوسط أوبن آي آي الحالي.
الحرب على المواهب وتوزيع الثروة
وتتصاعد المنافسة من شركات مثل أنثروبيك، ميتا، مايكروسوفت وجوجل لاستقطاب أفضل المواهب، وتبدو استراتيجية أوبن آي آي في منح الأسهم وسيلة أساسية للاحتفاظ بالكفاءات. وتوضح البيانات أن نحو 46.2% من إيرادات الشركة السنوية تُخصص لتعويضات قائمة على الأسهم، وهو ما يعكس شراسة الحرب على المواهب. يحصّل كبار الباحثين حصص أكبر بكثير، وتراوح منح الأسهم في شركات ناشئة في مرحلة Series D بين 2 و4 ملايين دولار.
وتوسع أوبن آي آي نشاطها بسرعة مع عرض أكثر من 450 وظيفة شاغرة في الولايات المتحدة في مجالات البحث والسياسات والمنتج والتسويق، وتبدأ الرواتب من أكثر من 200 ألف دولار سنويًا إضافة إلى الأسهم ومزايا الانتقال، وتتوفر في بعض الحالات تدريبات بأجر 60 دولارًا للساعة في هندسة البرمجيات.
يمتلك سام ألتمان وضعًا فريداً، إذ لا يملك أسهم في الشركة ويتقاضى راتباً قدره 76,001 دولار في 2024، لكن ثروته تقدر بنحو 3.1 مليارات دولار بفضل استثماراته في Stripe وReddit وHelion. وقد وقع على مبادرة Giving Pledge، متعهدًا بالتبرع بما لا يقل عن نصف ثروته للأعمال الخيرية.
جهود التوظيف والهجرة في سياق مستقبل العمل
يواصل OpenAI استقطاب الكفاءات من خارج الولايات المتحدة، حيث يضم نخبة من خريجي جامعات مثل ستانفورد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وكارنيجي ميلون.
تكشف الإفصاحات الفيدرالية عن الأجور الأساسية للمناصب الحيوية، فيما تتضاعف المكافآت والأسهم لتصل إلى إجمالي الحزمة. خلال الربع الأخير من 2025، تم تعيين أكثر من 60 موظف من الخارج، في إطار نمو مستمر بوتيرة مستقرة، حتى بعد فرض إدارة ترامب رسوماً إضافية على تأشيرات H-1B.