يحدد قانون التعليم في مادته 81 شروط الترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة 71 كما يأتي. تشكل الشروط جزءًا من الإطار التنظيمي وتوضح الطريق أمام المعلمين للارتقاء بمناصبهم وفق ضوابط واضحة. وتشمل الشروط استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها كما هو مبين في بطاقة الوصف الخاصة بها. كما يجب قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما يعادلها وفق القواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم. ويشترط الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها وتقديم تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة على النظر في الترقية، وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.
وتوضح المادة 71 أن جدول وظائف المعلمين يتكون من ست وظائف هي: معلم مساعد، ومعلم، ومعلم أول، ومعلم أول (أ)، ومعلم خبير، وكبير معلمين. ويصدر باعتماد جدول هذه الوظائف وبطاقات وصفها وإعادة تقييمها وترتيبها قرار من وزير التربية والتعليم. ويشمل القرار ما يقابله من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.