أكد فريد أهمية العنصر البشري، مشيرًا إلى أن قوة أي مؤسسة تقاس بكفاءة الأفراد وقدرتهم على المتابعة والإنجاز وتسهيل التعامل مع المستثمرين، وهو ما يجعل تطوير العنصر البشري أولوية أساسية للوزارة. وأضاف أن الفترة المقبلة ستشهد بذل مجهود مضاعف لتغيير الصورة الذهنية بالعمل الدؤوب الجاد ولن يهدأ لهم بال حتى يتحول ذلك إلى واقع رغم التحديات، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية بشأن جذب الاستثمارات الأجنبية. وأشار إلى أن الوزارة تسعى لتبني ثقافة الابتكار داخل الهيئة، ليس فقط في الإجراءات، بل في طريقة تفكير كل موظف، بحيث يكون كل فرد قادرًا على اقتراح حلول مبتكرة تسهم في تسريع وتسهيل الإجراءات الاستثمارية. كما أكد أهمية البرامج التدريبية المتخصصة لضمان رفع مستوى مهارات العاملين وتأهيلهم لمواكبة المستجدات في بيئة الاستثمار.
تكريم العاملين المتميزين
أعلن فريد عن تكريم عدد من العاملين المتميزين في الهيئة خلال احتفالية يوم الوفاء، بحضور المهندس محمد الجوسقي الرئيس التنفيذي للهيئة وقياداتها والعاملين بها. وأوضح أن التكريم يأتي تقديراً للنماذج المشرفة التي أسهمت بفاعلية في تطوير منظومة العمل داخل الهيئة، ويعكس روح الالتزام والانتماء المؤسسي. وقال إن هذا التكريم ليس نهاية الطريق بل حافزًا للاستمرار في بذل الجهد وتحقيق نتائج ملموسة في جذب الاستثمارات. وأكد أن النجاح في جذب الاستثمارات يعتمد على كفاءة العاملين وقدرتهم على تنفيذ السياسات بكفاءة والتعامل مع المستثمرين باحترافية ومرونة.
تعزيز الموارد البشرية وتطويرها
وأوضح فريد أن الوزارة تطرح عملية تقييم شامل لتطوير وتدريب العنصر البشري في الجهات الخدمية مثل هيئة الاستثمار، بهدف رفع مستوى الكفاءة والقدرات بما يتناسب مع الدور الحيوي للوزارة وكياناتها في دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز بيئة الاستثمار في مصر. وأضاف أن التمكين المعرفي والمهاري يسهمان في تقديم خدمات أفضل للمستثمرين وتسهيل الإجراءات. وأكد أن التكريم ليس نهاية الطريق بل حافزًا للاستمرار في بذل الجهد وتحقيق المزيد من الإنجازات بما يضمن استدامة الأداء وتحقيق أهداف الاقتصاد الوطني.