عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم اجتماعًا بمقر مجلس الوزراء بالعاصمة الجديدة لاستعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة. وحضر الاجتماع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، إضافة إلى مسؤولي الجهات المعنية. وأكد الدكتور مدبولي أن هذا اللقاء يعكس حرص الدولة على تفعيل الدور المحوري للأكاديمية الوطنية للتدريب؛ باعتبارها ركيزة أساسية في تأهيل وصقل مهارات الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء الحكومي واختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية. كما أشار إلى أن ذلك يأتي في إطار تعزيز مكانة الأكاديمية وتفعيلها كأداة رئيسة لتنمية الكوادر عبر إعدادها وتجهيزها لمواجهة التحديات الراهنة.
الوقائع والهدف من الاجتماع
قال المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، إن الاجتماع تضمن عرضًا شاملاً للمنظومة الحالية لشغل الوظائف القيادية بالجهاز الإداري للدولة، مع استعراض التطوير الضروري لتحديث آليات اختيار القيادات الحكومية. وأوضح أن الهدف من ذلك رفع كفاءة الأداء الإداري وضخ دماء جديدة قادرة على مواكبة التحديات الراهنة. كما أشار إلى أن الاجتماع استعرض تصورًا متكاملًا للمنظومة الجديدة المقترحة التي تقوم على فصل واضح بين مستويين من التأهيل لشغل الوظائف القيادية بالجهاز الإداري، إضافة إلى تحديد المتطلبات الأساسية وآليات التنفيذ ووضع خطة زمنية أولية لبدء المراحل التنفيذية.
ملامح المنظومة المقترحة وآليات التنفيذ
وتبيّن أن المنظومة الجديدة تستهدف خلق مسار سريع للموهوبين من شاغلي المستويات الوظيفية، لتمكين الكوادر المتميزة من تولي المسؤولية القيادية بناءً على معايير جدارة دقيقة. كما تسعى إلى إتاحة إطار يؤمن اختيار القيادات بناءً على معايير موضوعية ومُحكمة تتوافر فيها الشفافية والفعالية في التنفيذ. وتؤكد المنظومة أن التطبيق الفعلي سيعتمد على آليات واضحة لإدارة الكفاءات والقياس المستمر لمستوى الأداء وتقدير الجدارة وفق معايير محددة وقابلة للمراجعة.
وختامًا، شدد رئيس الوزراء على أهمية حوكمة المنظومة والتقييم الحقيقي للمتقدمين بما يسهم في إفراز الكفاءات التي تستحق مناصب القيادة، خاصةً أنه يتسق مع توجيهات فخامة السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي بأن تكون اختيارات المناصب القيادية في الدولة قائمة على معايير موضوعية مُحكمة تفرز الكفاءات القادرة على الإدارة في مختلف المناصب الحكومية. كما أشار إلى أن البرنامج يهدف إلى تنفيذ توجيهات الرئيس وتحقيق توطين نظام قياسي للقيادة في الدولة. ووجه مدبولي بعرض المنظومة المقترحة في اجتماع مجلس الوزراء تمهيدًا لبدء الإجراءات التنفيذية لها.