أعلن مجلس النواب الموافقة على قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، الذي حدد الحالات التي يتم فيها وقف صرف المعاش للمستحقين. ويأتي هذا القانون في إطار جهود الحكومة لضمان استدامة نظم التأمين الاجتماعي وتحقيق العدالة الاجتماعية. وتوضح مواد القانون التفاصيل الخاصة بتطبيق هذه الحالات وآليات توزيع المعاشات عند حدوث إيقاف جزئي أو كلي.
حالات قطع المعاش
حدد القانون حالات قطع المعاش للمستحقين وتضم الوفاة وزواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت. كما يستثنى من القطع بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين، مع استثناء العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز. وينص أيضاً على استمرار صرف معاش الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولة مهنة، أو حتى بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، وتستمر السنة الدراسية حتى نهايتها إذا بلغ الطالب هذا السن. ويسري أيضاً استثناء للحاصل على مؤهل نهائي، فيبقى المعاش حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولة مهنة أو بلوغ سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس، وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل، أي التاريخين أقرب.
وتُشير المادة إلى شروط استحقاق معاش آخر وفق أحكام المواد 102 و104 من القانون. تنص المادة 106 على أن إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كلياً أو جزئياً يئول إلى باقي المستحقين من فئة ذلك المستحق، وتُصرف النسبة المتبقية وفق الترتيب المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية. وفي حالات وجود أبن أو أخوة أو زوجات تستلزم الأمر منحاً إضافياً، تُصرف منحة تساوي معاش سنة كحد أدنى قدره 500 جنيه وتمنح مرة واحدة وفق القواعد التي تحددها اللائحة التنفيذية.
وإذا زاد نصيب المستحق المردود عليه على الحد الأقصى المقرر في الجدول رقم 7، يرد الباقي إلى الفئة التالية وفق الترتيب نفسه. عند زوال سبب الإيقاف يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين بتاريخ زوال السبب، وتحدد نصيب كل مستحق بما لا يتجاوز الحد الأقصى للنصيب. كما في حالات قطع معاش الوالدين وفقاً للحالة رقم 2 من الجدول، يؤول الباقي من نصيبهم إلى الإخوة والأخوات المستوفين شروط الاستحقاق في التاريخ نفسه ضمن حدود تقدر بالربع.
شروط استحقاق معاش آخر
تُحدد شروط استحقاق معاش آخر وفق المواد 102 و104 من القانون. تنص المادة 106 على أن إعادة توزيع المعاش عند الإيقاف الكلي أو الجزئي يعود إلى باقي المستحقين وفق الترتيب المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية. وفي حالات وجود أبن أو ورثة أو أمور أخرى، تُصرف منحة تساوي معاش سنة كحد أقصى قدره 500 جنيه وتمنح مرة واحدة وفق القواعد التي تحددها اللائحة التنفيذية.
عند زوال سبب الإيقاف يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين بتاريخ زوال السبب، ويحدد نصيب المستحق الذي يرد عليه بما لا يتجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد في الجدول 7. وفي حالات قطع معاش الوالدين أو الأرامل وفق الحالة المشار إليها، يؤول الباقي من نصيبهما إلى الإخوة والأخوات المستوفين شروط الاستحقاق في التاريخ نفسه. وتوضح اللائحة التنفيذية إجراءات صرف المعاش وتوزيعه وفق الترتيب المحدد لهذه الحالات.